середу, 10 грудня 2014 р.

Еволюція людської дружби

На кожному етапі життя людини дружні відносини змінюються, у нього з'являються нові друзі, а старі йдуть зовсім або на якийсь час. Нарешті, у віці 30 років практично всі обмежуються невеликою кількістю близьких друзів. Ці та інші дані отримали вчені з Університету Майнца (Німеччина).


У дитинстві друзі потрібні, щоб розвиватися, вчитися спілкуватися. Та й у цілому, дитина вперше стикається з тим, щоб вибрати собі певних приятелів для ігор, почати будувати з ними дружні стосунки. Рідко буває так, що друзі дитинства і переходять у доросле життя. А ось ті друзі, які з'являються починаючи з віку дев'яти років і старше, можуть стати кращими і пройти пліч-о-пліч через все життя.

У підлітковому віці друзі, в якійсь мірі, замінюють батьків. Саме до них людина звертається за допомогою в першу чергу, а не до матері та батька.

У більш зрілому віці з'являється безліч випробувань, які починають перевіряти дружбу на міцність. І першим з них є переміщення в інші населені пункти. У таких ситуаціях у людини залишаються тільки самі близькі друзі, з'являються нові, але вже не так багато, як могло б бути, якщо б чоловік переїхав в підлітковому віці.

Вплив на дружбу надає шлюб (люди починають спілкуватися зі знайомими подружжя), народження дитини (відбувається зміна інтересів), нова робота або швидкий підйом по кар'єрних сходах, розлучення, смерть членів сім'ї або партнера.

А взагалі, вчені переконані, що людині в житті потрібно не більше десяти друзів. Саме з такою кількістю він завжди зможе підтримувати зв'язок, і вони можуть залишитися з ним на все життя.

Роботи позбавлять людей від роботи

Найімовірніше, роботи замінять людей при оформленні покупки у кредит. Такий висновок зробили дослідники з Оксфордського університету (Великобританія), коли вивчили розвиток робототехніки та інтелектуальних технологій в сучасному світі. Вже навіть є список, що включає в себе 700 професій, у яких робочі місця займуть роботи, повністю витіснивши людей.


З найбільшою ймовірністю роботи замінять людей в таких професіях, як:

- кредитні офіцери (ймовірність заміщення: 98 відсотків);

- реєстратори і персонал, що надає інформаційні послуги (96 відсотків);

- помічник з правових питань та молодші юристи (94 відсотки);

- працівники роздрібної торгівлі (92 відсотки);

- таксисти і водії (89 відсотків);

- працівники, що забезпечують безпеку (84 відсотки);

- кухаря в індустрії швидкого харчування (81 відсоток);

- офіціанти та бармени (77 відсотків);

- репортери (11 відсотків);

- музиканти і співаки (7,4 відсотка);

- адвокати (менше 5 відсотків).

В кредитній сфері роботи можуть замінити людей в зв'язку з тим, що ця сфера відрізняється високим рівнем фінансового ризику. Власники банків мають намір зробити все можливе, щоб виключити людський фактор, який може призвести до помилок.

До речі, роздрібна індустрія швидкого харчування, а також і інші галузі з високим ступенем ризику поступово розгортають системи автоматизації. Наприклад, в ресторанах вже є можливість зробити замовлення, використовуючи смартфон.

Робота в команді перетворює людей в терористів

Практично в кожному описі вакансії зустрічається фраза: «Шукаємо людей, які вміють працювати в команді». Однак, на думку відомого автора Фолькера Китца, подібне прагнення роботодавців може завдати шкоди всьому робочому процесу. По суті, його можна назвати справжнім тероризмом і в відношенні компанії, і стосовно співробітників.


Ще в 1882 році французький аграрний інженер Максиміліан Рингельман розглядав, що буде, якщо сім чоловік почнуть тягнути мотузку. Тоді-то він і зміг довести, що люди в команді докладають менше зусиль, ніж коли вони працюють кожен сам за себе. Кожному з нас здається, що сім чоловік, потягнувши за мотузку, здатні докласти більше зусиль, але вони виявилися здатні на додаток лише чверті можливих зусиль від того, щоб були здатні поодинці. Правда, тоді ніхто навіть не взявся пояснити, чи був ефект Рингельмана пов'язаний саме з втратою мотивації або просто був пов'язаний з проблемами координації рухів.

Між тим, психологи і далі займаються вивченням цієї проблеми. Вони дали людям робочу завдання, виконання якого не залежало б від проблем координації. Незважаючи на це, їх продуктивність впала. І це довело, що робота в команді знижує мотивацію. Почасти це можна пояснити потребою людини в постійному контролі і визнання. Працюючи в групі, він сам може менше контролювати свою діяльність порівняно з тим, коли він працює в поодинці. А ще - він повинен ділити результат, а значить - і визнання, з іншими. Це-то і руйнує мотивацію.

Щоб виправити ситуацію, можна ставити перед людьми такі завдання, виконання яких можна виміряти в індивідуальному порядку. До речі, на думку вчених, розслабляючий ефект команди можна використовувати при вирішенні особливо складних задач, тому що результат у цьому випадку буде відмінним.

Забудьте про текстових повідомленнях

Святкові фотоальбоми, фотографії моря або дощового Лондона будуть набагато цікавіше, якщо вони передають запах.


Цифровий вік збільшив обсяг інформації, що передається від людини до людини, але її якість залишає бажати кращого. Ціле покоління сенсорних інженерів працює над тим, щоб пристрої змогли передавати щось нове, щоб люди могли використовувати всі свої здібності. Мабуть, найцікавішим в цьому плані є можливість передавати запах з допомогою стільникових телефонів.

«Наш девіз - аромат краще тисячі зображень», - говорить доктор Девід Едвардс, який працює біомедичних інженером в Гарварді і паралельно є засновником компанії Le Laboratoire, яка відома виробництвом радикальних сенсорних пристроїв. «Кожна людина має у своєму розпорядженні тисячі датчиків запаху, відповідно, йому чудово підійде новий пристрій під назвою OPhone», - розповів журналістам Едвардс.

Бета-тестування цього пристрою пройде в липні 2014 року. Цей телефон зможе передавати всі існуючі в світі запахи. Доктор Девід Едвардс розробляв новий пристрій у тісній співпраці з Givaudan і кав'ярнею Coutume. Вони створили меню ароматів, які містяться в спеціальних контейнерах. Щоб звільнити потрібний запах, необхідно натиснути всього лише одну кнопку. Як підсумок, вибраний користувачем пристрою аромат буде відправлений адресату, і він зможе насолодитися запахом моря, полуниці і багато чого іншого.

Аргумент на користь міцного сну

Вчені провели чергове дослідження і виявили ще один аргумент на користь міцного і тривалого сну. Група американських вчених прийшла до висновку, що нестача сну руйнує мозок.


Науковий експеримент вчені з Пенсільванського університету (University of Pennsylvania, США) провели на лабораторних мишах. Постійний недосип призвів до того, що 25% клітин мозку гризунів загинуло до кінця експерименту. Американські дослідники стверджують, що аналогічні процеси відбуваються в людському мозку. Звідси випливає висновок, що компенсація недосипання може призвести до поповнення сил, але не зверне назад відбулися зміни в організмі. При цьому вчені звертають увагу на те, що точний висновок про незворотність наслідків постійної нестачі сну можна зробити тільки після подальших експериментів за участю добровольців.

Професор Сігрід Візи (Sigrid Veasey) з Центру вивчення сну і нейробіології повідомила журналістам BBC News про те, що незабаром будуть проведені дослідження мозку людей, які працюють на нічних змінах, для того, щоб отримати реальну картину.

Співробітники університету заявили про те, що мають намір продовжити дослідження в даній області, щоб у майбутньому створити якийсь медичний препарат, вживання якого дозволить відновлювати втрачені клітини. По всій імовірності, це засіб повинен буде стимулювати синтез певних хімічних сполук в організмі, вироблення яких зазвичай відбувається під час сну.

пʼятницю, 5 грудня 2014 р.

В Раде раздают удостоверения депутатов

В кулуарах парламента удостоверения уже получили Ярош, Семенченко и Филатов.

Документы, удостоверяющие статус народного депутата, вручает 2 декабря в кулуарах парламента заместитель председателя ЦИК Жанна Усенко-Черная.


Как сообщает УНН, пока в парламенте был объявлен перерыв, депутаты в кулуарах получали свои удостоверения. В частности, депутатские удостоверения получили Борис Филатов, Дмитрий Ярош и Семен Семенченко.

Верховная Рада сегодня открылась и ушла на консультации по составу правительства. Перед перерывом на утреннем заседании еще два народных депутата приняли присягу - Мария Матиос и Сергей Рудик.

Как ожидается, нардепы утвердят руководителей комитетов и определятся по составу нового Кабмина под руководством Арсения Яценюка.